5月2日上午，张某刚在佛山市禅城区纪委副书记、区监委副主任冯翠红的办公室坐下，就被如此责问，一时间“坐立难安”。
张某是禅城区纪委派驻某局原纪检组长，赖某是该局下属单位担任人。张某被追责是因为在赖某选拔时处理信访件把关不严，甚至为赖某的问题“签字背书”，导致赖某“带病选拔”。本来，赖某上一年获拟任单位担任人，在公示期间，张某收到反映赖某违规运用公车、公款吃喝、违规兼职、任人唯贤等问题的匿名举报信后，安排核对有关问题，在问题现实不清楚、查询定论存在贰言的情况下，对举报信作出失实定论。
5月8日，张某被革职，他成为该区纪委监委在本年4月出台《佛山市禅城区纪委调整不适宜担任现职纪检督查干部暂行方法》（下简称《方法》）后，首位按照《方法》被调整出纪检督查部队的干部。
该区纪委监委有关担任的人介绍，张某未按要求及时向区纪委以及地点局党组报告赖某涉嫌的问题。“作为纪检组长，张某的行为违背监督程序，未严正安排纪律，监督职责执行不力。”该担任这个的人说,区纪委按照《方法》对张某追责，并主张安排部门免除张某纪检组长职务，铲除出纪检督查部队。
据介绍，《方法》环绕“忠实、洁净、担任”的内在提出了“下”的10种景象界定“不适宜担任现职”，包含不严格遵守党的政治纪律和政治规则、安排观念淡漠、违背作业纪律、违背保密纪律、为官不为扯皮推诿、违背中心八项规则精力、违背干部选拔委任和干部监督管理有关法律法规、品行不端和收到相关处分等，进一步清楚“为何下”的问题；按照调整发动、查询核实、研究决定等三个过程处理“怎么下”的问题；依据履职不到位的详细景象采纳调离岗位、改任非领导职务、革职、降职、给予纪律处分等5种方法处理“下到哪”的问题。
自《方法》施行以来，已有2名纪检督查干部被调整岗位。“张某的事例再次提示咱们，纪检督查机关不是保险箱，履职不到位、作业不作为就会被调整出去，再次开释出了打铁有必要本身硬，监督者有必要承受监督，渎职必追责的激烈信号。”该区纪检督查干部小张谈到。
跟着督查体制改革的深化推动，该区纪委监委的职责担任更大了，“纪检督查机关有必要逐渐加强自我监督，避免灯下黑。咱们将按照《方法》，从德、能、勤、绩、廉等五个规范做评判，让不适宜担任现职纪检督查干部退出，将才能本质过硬的干部推上更高渠道施展才华。”禅城区委常委、区纪委书记、区监委主任植伟生表明。（禅城区纪委监委）
